Job title: Machine Operator/Nhân viên vận hành máy (Khu công nghệ cao Quận 9)

• Hiring Manager: Solid Workshop Team Leader
• Location: Quận 9 (Khu vực làm việc: Phân xưởng thuốc nước nhà máy) – Có xe đưa rước
• % Remote working and % of travel expected
• Working time: Từ Thứ 2 – Thứ 6
• 3 ca. Trong đó, ca 1 (06:00 – 14:00) | Ca 2: (14:00 – 22:00) | Ca 3: (22:00 – 06:00). Luân phiên theo tuần
• Job type: Full time

About the job

Our Team:

Cùng với team vận hành máy (khoảng 50 người) vận hành máy ép vỉ, dập viên, làm cốm và đóng gói cho các sản phẩm trong phân xưởng thuốc nước của nhà máy.

Main responsibilities:

Trách nhiệm Tuân thủ qui định

• Nghiêm túc thực hiện, tuân thủ tuyệt đối các qui định về an toàn tại nơi làm việc. Thực hiện kiểm tra các yếu tố an toàn trước khi vận hành máy, LOTO khi vệ sinh máy.
• Khai báo các nguy cơ an toàn và các sự cố liên quan đến an toàn ngay khi phát hiện.
• Chấp hành nội qui lao động, qui định GMP
• Tuân thủ các qui định của phân xưởng
• Sử dụng đúng bảo hộ lao động được quy định cho từng khu vực làm việc.

Xây dựng tinh thần đồng đội & tác phong làm việc Tinh thần đồng đội

• Quan hệ đoàn kết nội bộ.
• Có trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp đề cao tinh thần đồng đội và trách nhiệm cá nhân trong công việc
• Nhẹ nhàng nhắc nhở đồng nghiệp khi phát hiện họ không tuân thủ các qui định của công ty, cùng nhau xây dựng văn hóa “NÓI KHÔNG VỚI BẤT CẨN” tại nơi làm việc.

Các yêu cầu khác trong quá trình làm việc

Yêu cầu chung

• Đảm bảo các yêu cầu kỹ thuật của từng chủng loại sản phẩm.
• Đảm bảo về năng suất, tiến độ, chất lượng của từng loại sản phẩm.
• Trước khi thực hiện công việc: cần đảm bảo mình đã được đào tạo và hiểu rõ quy trình. Các ý không hiểu cần phải hỏi trưởng ca và được giải đáp để hiểu rõ trước khi thực hiện.
• Bố trí, sắp xếp gọn gàng ngăn nắp khu vực làm việc theo các quy định hiện hành và 5S.
• Tham gia đầy đủ các cuộc họp cuối ca theo sự sắp xếp của trưởng ca và trưởng phân xưởng.
• Tuân thủ các quy định trong hồ sơ lô, ghi chép hồ sơ lô, sổ giờ máy kịp thời, đầy đủ và chính xác, trung thực theo đúng quy định GMP.
• Khi có sự cố về máy móc, thiết bị, chương trình, … phải báo ngay cho trưởng ca hoặc quản đốc
• Hỗ trợ kỹ thuật trong việc xử lý các sự cố máy.

Yêu cầu riêng cho công việc vận hành máy (nếu có tham gia vận hành máy)

• Am hiểu việc vận hành máy sau khi được đào tạo.
• Đọc, hiểu rõ & thực hiện đúng theo văn bản hướng dẫn vận hành máy, qui trình vệ sinh máy
• Vận hành thiết bị sản xuất ra sản phẩm đạt chất lượng.

Yêu cầu riêng cho công việc đóng gói thứ cấp (nếu có tham gia đóng gói thứ cấp)

• Tuân thủ các quy định về an toàn sản phẩm, bao bì in trên dây chuyền.
• Đảm bảo sản phẩm được đóng gói theo đúng SKU của sản phẩm và thị trường yêu cầu

Yêu cầu riêng cho công việc rửa bin, cung cấp bao bì bán thành phẩm cho dây chuyền sản xuất (nếu có tham gia)

• Đảm bảo kiểm tra tồn trữ bin và theo dõi chặt chẽ chu kỳ sử dụng bin cho sản phẩm. Trường hợp sự cố liên quan đến vệ sinh bin phải báo trưởng ca ngay.
• Cung cấp bao bì, bán thành phẩm cho dây chuyền đúng sản phẩm, đúng số lô (đối với bán thành phẩm) và đúng số lượng yêu cầu và kịp thời.
• Tuân thủ các quy định về an toàn sản phẩm, bao bì in trên dây chuyền.

Quyền hạn

• Có quyền yêu cầu cấp trên cung cấp dụng cụ, trang bị BHLĐ phù hợp với công việc được giao.
• Có quyền từ chối các công việc nguy hiểm không đảm bảo ATLĐ, các công việc trái với quy định của công ty, phân xưởng.
• Đề xuất các ý kiến tối ưu hóa dây chuyền sản xuất

About you

• Experience: Open cho ứng viên TN từ THPT trở lên/nhân viên mới ra trường. Có background dược/thực phẩm và tốt nghiệp bên kỹ thuật (cơ khí) là 1 lợi thế
• Soft skills: Trung thực, cẩn thận, có sức khỏe (khâu trộn thành phẩm hơi nặng) và có quy củ trong công việc. Nhà máy có nhiều quy định và cần ghi chép hồ sơ lô cơ bản
• Làm việc được theo ca (3 ca). Trong đó, ca 1 (06:00 – 14:00) | Ca 2: (14:00 – 22:00) | Ca 3: (22:00 – 06:00). 3 ca. Luân phiên theo tuần
• Technical skills:
• Education: Tốt nghiệp từ THPT trở lên

Sanofi Behaviors and Skills

This position is required to demonstrate behaviors such as Stretch, Put the interest of the organization, Act in the interest of our patients and customers and Take Action. During the interview we will also be asking for examples of skills such as Strategic Thinking, Result Orientation, People Leadership (if applicable), Relationship and Influence.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.