Chez Sanofi Consumer Healthcare, nous avons une mission commune : nous travaillons avec passion, chaque jour, pour « servir une vie plus saine et plus complète » aujourd’hui et pour les générations à venir.

Pour ce faire, nous nous efforçons d’agir comme une force pour le bien en intégrant la durabilité dans la mission de notre entreprise et de nos employés et en opérant de manière responsable d’un point de vue social et environnemental.

Tout ce que nous faisons est centré sur les intérêts des gens – nos consommateurs, nos clients, les professionnels de la santé et nos employés – à travers le monde.

Nous construisons des marques appréciées qui servent 1 milliard de consommateurs dans le monde entier, à travers nos plates-formes clés : allergie, bien-être physique et mental, douleur, bien-être digestif et toux, rhume et grippe.

Nous aspirons à devenir la meilleure entreprise de santé grand public en évolution rapide (FMCH) dans et pour le monde et nous visons à créer un environnement de travail où les gens peuvent s’épanouir, grandir, profiter et être à leur meilleur.

Missions

L’infirmier(e) du travail, au sein du service de prévention et santé au travail et en lien avec les différents acteurs internes ou externes à l’entreprise, contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur leur lieu de travail. Activité sous la responsabilité managériale du médecin du travail.

Participer à la surveillance médicale systématique et obligatoire des salariés en planifiant et/ou en effectuant les examens paracliniques (analyse d’urines, visiotest, audiogramme, électrocardiogramme, ou tout autre examen/ bilan mis en place au sein du service de prévention et santé au travail), les examens biologiques, les visites réglementaires selon protocole et les vaccinations sur prescription médicale ou lors des campagnes de prévention du service

Activités Principales

Prévenir et dépister toute pathologie professionnelle

• Programme et suit les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail (ex. : prélèvements sanguins, tests visuels, EFR, ECG ou tout examen mis en place dans le service dans le cadre de programme de santé.…).
• Accueille, prend en charge et/ou oriente toute personne sollicitant le service de santé au travail avec une écoute attentive et active pour établir une relation de confiance. Identifie les besoins et initie une démarche de soin / prise en charge si nécessaire.

Identifier la problématique professionnelle et oriente auprès du médecin du travail en fonction.

• Participe aux enquêtes épidémiologiques du Groupe, du site ou nationales.
• Relaie les actions de santé publique et les plans de prévention collective dans l’entreprise (ex. : risque cardiovasculaire, tabac, légionellose, grippe, …)
• Peut effectuer des soins prescrits par des médecins extérieurs à l’entreprise (soins, vaccins, autres traitements) avec un accord préalablement formalisé de l’employeur et du médecin du travail. Ces soins et traitements ne peuvent être effectués que sous prescription clairement rédigée.
• Consultations infirmières selon la réglementation (VIPI, reprise maternité…), à la demande du médecin du travail et selon les protocoles mis en place dans le service. Evolution selon la réglementation.
• Mise en place et animation d’un programme de prévention qui s’inscrit dans la feuille de route de l’entreprise (HSE, All Well, ostéopathie…) pour développer le well being autour des axes, healthy body (encourager une bonne santé physique), healthy mind (soutenir le bien être psychologique et émotionnel).
• Être en capacité de repérer, d’accompagner et de former les collaborateurs dans le domaine de la santé mentale. Promouvoir les outils disponibles sur la santé mentale (TEALE compsych…)
• Agir auprès des collaborateurs pour favoriser l’adoption d’un mode de vie sain

Eviter toute altération de la santé du personnel

• Participe à l’évaluation des risques
• Participe aux actions de formation et d’éducation adaptées aux salariés et aux risques professionnels (RPS, bruit, travail devant écran, manutention…)
• Participe à l’organisation et à la réalisation des secours
• Gestion, formation et recyclage des secouristes du travail, après habilitation
• Participe au maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap

Participer aux programmes de prévention et à la gestion administrative et matérielle du service de santé au travail

• Gestion électronique des dossiers médicaux en santé au travail du personnel (préparation, archivage, mise à jour de données…) avec un logiciel métier dédié
• Secrétariat médical, programmation et réalisation des rendez-vous (médicaux, examens complémentaires, bilans...) à l’aide des outils du service
• Suivi de la pharmacie (médicaments et vaccins), du matériel médical (trousse d’urgence, entretien des appareils) et de l’élimination (collecte des DASRI…)
• Gestion des registres d’infirmerie (Soins, Accidents du travail, Expositions Individuelles …)
• Suivi du bilan d’activité périodique du service de santé au travail avec les outils informatiques mis en place dans le service (Excel ; Preventiel ; Safirh …)
• Réalisation de diaporamas, brochures, courriers,
• Assistance du médecin dans l’élaboration des rapports

Diplôme requis

Diplôme d’Etat Infirmier et inscription à l’ordre des infirmières. Satisfaire aux obligations de formation selon le Décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022 relatif à la formation spécifique des infirmiers de santé au travail. D.I.U.S.T, Licence santé au travail, autres formations diplômantes en santé au travail (ergonomie, métrologie, formateur PRAP…)

Compétence métiers

• Maîtrise du savoir-faire infirmier pour faire face seul(e) aux urgences
• Maîtrise du fonctionnement des différents appareils médicaux et outils de bureautique (Outlook, Excel, Word, Powerpoint …)
• Connaissance de la législation ainsi que des procédures relatives à la santé du travail
• Bases de l’ergonomie, psychologie du travail…
• Techniques métrologiques permettant l’étude des postes et du milieu de travail
• Anglais professionnel est nécessaire sur un site international

Qualités personnelles requises

• Travail en équipe (PDS LMS et site RP ; interlocuteurs internes et externes d’entreprise) et en pluridisciplinarité.
• Capacité d’écoute et de conseil
• Maîtrise de soi et capacité à réagir en urgence
• Esprit d’initiative, Autonomie
• Sens des responsabilités et gestion des priorités
• Discrétion : est tenu au secret professionnel et industriel dans le cadre de ses activités propres et de celles du service de santé au travail
• Interaction avec le site du LAB 157 à Neuilly ou LMS Paris 17 en cas de sollicitation.