Über die Stelle

Unser Team:

In der Funktion als Instandhaltungsleiter*in sind Sie Teil eines cross-funktionalen, agilen und hoch motivierten Teams zu dem Mechaniker, Elektriker, Instandhaltungskoordinatoren gehören.

Ein enger Austausch mit angrenzenden Abteilungen wie der Engineering-, HSE-Qualität-, Controlling- Abteilung sind gegeben. Wir suchen einen Instandhaltungsleiter, der basierend auf neuen Technologien und Arbeitsweisen in der Lage ist einen echten Mehrwert für unser Geschäft zu erschaffen.

Ihre Funktion verstehen Sie als echte Teamarbeit. Dabei spielen offene Diskussionen sowie die Schaffung eines unterstützenden, kooperativ geprägten Umfeldes sowie eine zukunftsweisende Entwicklung eine maßgebliche Rolle.

Sie haben Lust darauf in einem Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliches Wachstum und Lernen ermöglicht, während der Schwerpunkt auf Exzellenz und gegenseitigem Respekt liegt?

Hauptaufgaben:

• Sicherstellen der Funktionstüchtigkeit der am Standort betriebenen Anlagen
• Strategische Ausrichtung der Abteilung und Führung der technischen Leiter der mechanischen und elektrischen Werkstätten und Instandhaltungskoordinatoren
• Umsetzung von modernen Instandhaltungskonzepten, und Digitalisierung der Instandhaltung (Instandhaltung 4.0)
• Einführung SAP S4 HANA PM Modul inkl. Ersatzteil- und Auftragsmanagement
• Vorbeugende Instandhaltung der Anlagen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit (OEE)
• Sicherstellen der termingerechten Durchführung aller gesetzlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen
• Einhalten von gesetzlichen Bestimmungen und firmeninterner Standards zur Arbeits- und Anlagensicherheit sowie zum Umwelt- und Gesundheitsschutz
• Sicherstellen einschlägiger Normanforderungen im Verantwortungsbereich
• Ansprechpartner für Lieferanten und Auftragspartner in Abstimmung mit den internen Schnittstellen-Funktionen (Fremdfirmenmanagement)
• Prozesssicherheit erhöhen, die Produktqualität sichern, Durchlaufzeiten zu verringern und die Verschwendung von Ressourcen zu vermeiden

Über Sie

Ausbildung und Berufserfahrung

• Studium im Bereich Verfahrenstechnik / Maschinenbau
• Techniker oder Meister mit 5–10-jähriger Erfahrung im Bereich Instandhaltung, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie, Lebensmittel Industrie und andere Industrieumfelder.
• Ausgeprägte Führungserfahrung und Weiterentwicklung eines Instandhaltungsteams

Soziale Kompetenzen

• Umsetzungs- und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfaltspflicht.
• Teamfähigkeit
• Flexibilität, strukturiertes Arbeiten, Organisationsvermögen.

Technische Fähigkeiten / Fertigkeiten

• Gutes Verständnis für betriebs­wirt­schaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Kenntnisse S4 HANA, PM Modul
• Methoden Kompetenz in Total Productive Maintenance (TPM), Lean Manufacturing und Instandhaltungsplanungssysteme
• Kenntnisse im Betrieblichen Explosions Schutz, Betriebssicherheitsverordnung und anderen regulatorischen/behördlichen Anforderungen

Sprachen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Wissenschaft weiterzubringen, ist unsere Bestimmung. Jeden Tag. Immer. Fortschritt gibt es aber nicht ohne Menschen - Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle eines vereint: Der Wunsch, Wunder zu bewirken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft oder Familienstand.

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.