Unternehmensbeschreibung

Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das Menschen und Unternehmen weltweit neue Chancen eröffnet. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Daten, Analytics und Software haben wir uns auch in der DACH-Region als einer der führenden Dienstleister für Risiko-, Fraud- und Identitäts-Management etabliert.

Experian ermöglicht Privatpersonen einen besseren Zugang zu Finanzdienstleistungen wie Darlehen, Versicherungen, Mobilfunkverträgen oder Online-Shopping. Unternehmen aller Größen und Branchen unterstützen wir, smartere Entscheidungen zu treffen, verantwortungsbewusster Kredite zu vergeben und sich sowie ihre Kunden vor Identitätsbetrug und Kriminalität zu schützen.

Wir investieren in unsere talentierten Mitarbeitenden sowie in neue, fortschrittliche Technologien, um die Macht der Daten zu nutzen und Innovationen voranzubringen. Wir beschäftigen 22.500 Mitarbeitende in 32 Ländern und sind ein FTSE 100-Unternehmen, das an der Londoner Börse (EXPN) notiert ist. Unser Hauptsitz befindet sich in Dublin, Irland.

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung, Sinn / Zweck der Position:

Suchst Du eine vielfältige Herausforderung und Dein Herz schlägt für HR?

Dann werde HR Operations Specialist – Payroll bei Experian!

Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du in einem spannenden und internationalen Umfeld und bist für die Betreuung unserer ca. 350 Mitarbeiter in der DACH Region zuständig. Bei uns hast Du ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kannst Verantwortung übernehmen und Deine Expertise in unterschiedliche HR-Projekte einbringen.

Hauptaufgaben, Zuständigkeiten:

• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie deren Prüfung
• Durchführung und Koordination der Folgearbeiten der monatlichen Entgeltabrechnung mit unseren externen Dienstleistern
• Administrative Umsetzung sämtlicher Themen entlang des Employee Life Cycle, z. Bsp. Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellung, Dokumentation
• Fachlicher Ansprechpartner bei Fragestellungen zu den Themen Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken
• Führen der digitalen Personalakte sowie Stammdatenpflege in Oracle und Accurat HCM
• Unterstützung der HR Business Partner und Mitwirkung in unterschiedlichen HR-Projekten
• Administrative Unterstützung im Personalbereich

Qualifikationen

Benötigte Ausbildung / Qualifikation, Erfahrung, Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich, z. Bsp. als Personalfachkauffrau/-mann, Personalsachbearbeiter, Personalreferent
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll
• Erfahrung im internationalen Konzernumfeld vorteilhaft
• Zahlenaffinität, Interesse an abrechnungsrelevanten Themen und Fragestellungen
• Versierter Umgang mit dem MS Office Paket
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Serviceorientierung und Hands-On-Mentalität

Zusätzliche Informationen

Bereit, einen Unterschied zu machen?

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Technologie bei Experian mitzugestalten, dann melde dich! Um aus der Masse herauszustechen, schick uns eine Antwort mit 300 Wörtern, warum du und diese Rolle einfach zusammengehören.

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