Company Description

Ready to make a difference? Experian has evolved into a global tech company and leader in data and analytics. We’re passionate about unlocking the power of data in order to transform lives and create opportunities for consumers, businesses and society. We’re a constituent of the FTSE 30 and for more than 125 years we’ve helped economies and communities flourish – and we’re not done.

Discover the Unexpected - Our 22k amazing employees in 30+ countries believe the possibilities for you, and the world, are growing. We’re investing in the future, through new technologies, talented people and innovation so we can help create a better tomorrow. To do this we employ ‘big-thinkers’ and ‘can-doers’ that share our purpose #uniquelyexperian

Job Description

Role Summary

El Risk & Compliance analyst apoyará la ejecución de los programas de Compliance Management Programme (CMP) y Risk Management Programme (RMP) establecidos globalmente para la organización, además de las actividades encaminadas a fortalecer el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y Financiación para la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (SAGRILAFT), y las labores relacionadas con la gestión de riesgos corporativos.

Knowledge, Skills and Experience

• Deseable, 2 años de experiencia laboral asociada a gestión de riesgos, compliance, ética empresarial y conocimiento de normativa anticorrupción, protección de datos, lavado de activos y financiación del terrorismo.
• Manejo de la suit the Office (ppt, xls, doc), conocimiento en gestión de procesos, gestión de riesgos, normativa anticorrupción, protección de datos y prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo (AML/CFT).
• Capacidad de análisis, desarrollo de planes, gestión de Indicadores, proactividad, independencia, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, actitud de servicio y capacidad de interactuar con contrapartes en Español e Inglés en tiempo real con conceptos, opiniones, recomendaciones y críticas si se requiere.

Key Responsibilities

• Ejecutar actividades de conocimiento de terceros (TPRM) y debida diligencia reforzada.
• Gestionar las situaciones de conflictos de intereses reportadas.
• Soportar el cumplimiento de los procedimientos y políticas internos de Compliance.
• Revisar y aprobar la realización de obsequios, hospitalidades, patrocinios y donaciones.
• Apoyar actividades de control y verificación de cumplimiento normativo.
• Resolver inquietudes y proporcionar lineamientos de gestión al negocio sobre asuntos relacionados con Compliance, AML/CFT y Riesgos/ Issues/ Loss Event.
• Realizar y verificar procedimientos operativos establecidos por el área para la mitigación de riesgos.
• Hacer seguimiento periódico a los Riesgos/ Issues/ Loss Event para asegurar su adecuada gestión y cumplimiento de acuerdo con las políticas de Experian.
• Conocer el aplicativo de Gestión de Riesgos (ARCHER)
• Apoyar la ejecución de los comités, reuniones, informes y actas
• Soportar las actividades de los procesos de M&A con relación a los temas de R&C.

Qualifications

Qualifications

Profesional en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia gestión de riesgos, compliance corporativo, auditorías, ética empresarial y conocimiento de normativa anticorrupción y lavado de activos y financiación del terrorismo.

Inglés: intermedio-avanzado

What you'll bring

Experian está comprometida con realizar negocios de forma eficiente, segura, ética y transparente, respetando a todos los terceros que tienen relacionamiento con la compañía y cumpliendo con la normativa local y lineamientos corporativos. En este sentido, el rol del Risk and Compliance analyst es crítico, por cuanto, mediante la ejecución de políticas y procedimientos globales y regionales establecidos, garantiza que estos objetivos se cumplan, evitando sorpresas negativas a través de la identificación y gestión oportuna de riesgos y salvaguardando la reputación de Experian y sus representantes en la región.

Additional Information

Our uniqueness is that we truly celebrate yours. Experian's culture and people are key differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what truly matters; DEI, work/life balance, development, authenticity, engagement, collaboration, wellness, reward & recognition, volunteering... the list goes on. Experian’s strong people first approach is award winning; Great Place To Work™ in 24 countries, FORTUNE Best Companies to work and Glassdoor Best Places to Work (globally 4.4 Stars) to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.

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