Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Job Description

Estamos em busca de um(a) Analista de Talent Acquisition com forte capacidade consultiva e pensamento crítico para atuar em processos seletivos de posições estratégicas e de alto impacto no negócio. Esta pessoa será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de perfil até a entrega de candidatos qualificados, garantindo agilidade e assertividade nas contratações.

Qualifications

O que estamos buscando em você!

• Experiência na área de recrutamento e seleção de posições estratégicas, preferencialmente em ambientes de alta performance.
• Vivência com perfis voltados a geração de negócios, relacionamento com clientes e alcance de metas.
• Conhecimento em sistemas e plataformas de recrutamento;
• Conhecimento intermediário / avançado em Office (Excel e Power Point)
• Inglês intermediário ou superior será considerado diferencial.
• Proatividade na busca por soluções e otimização de processos.
• Capacidade de construir relacionamentos de confiança com diferentes áreas.
• Organização e habilidade para gerenciar múltiplos processos simultaneamente.
• Alta capacidade de organização, autonomia e senso de prioridade;
• Habilidade para atuar com múltiplos stakeholders e com agilidade;
• Proatividade para propor soluções e melhorias nos processos de TA.

Como será o seu dia a dia?

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições estratégicas para o negócio.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, entendendo necessidades, desafios e particularidades de cada vaga.
• Realizar screening, entrevistas por competência e avaliação de fit cultural.
• Mapear e atrair talentos no mercado.
• Acompanhar indicadores de R&S;
• Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo.
• Conduzir processos seletivos para vagas afirmativas, aplicando práticas inclusivas e ampliando a representatividade nos times.
• Criar e manter relacionamento com instituições, grupos e comunidades voltadas à diversidade para fortalecimento do pipeline de talentos.
• Participar de ações de divulgação da nossa marca.

Por que essa posição é importante para nós?

Essa posição tem um papel fundamental na construção do nosso time. Encontrar e atrair profissionais que impulsionem nossos resultados e que se conectem com nossa cultura é essencial para o crescimento sustentável da empresa. O(a) Analista de Talent Acquisition, será um parceiro estratégico das áreas de negócio, ajudando a trazer pessoas que, além de competência técnica, tenham alinhamento com nossos valores e propósito. Cada contratação certa fortalece nossa capacidade de inovar, alcançar metas e entregar a melhor experiência aos nossos clientes.

Additional Information

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:

ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).

Venha fazer parte dessa transformação!

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