Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Job Description

Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Dados para integrar nosso time de Datalake. Se você é apaixonado(a) por dados, curte trabalhar com tecnologias modernas e quer crescer em um ambiente colaborativo e inovador, essa vaga é para você!

Responsabilidade

• Criar e manter pipelines de ingestão e entrega de dados em Databricks
• Atuar na sustentação e melhoria contínua dos pipelines existentes
• Participar de projetos de dados em diferentes frentes da empresa
• Colaborar com times de engenharia, produto e analytics para garantir a qualidade e disponibilidade dos dados

Diferenciais

• Experiência com CI/CD para pipelines de dados
• Conhecimento em modelagem de dados para lakes e warehouses
• Vivência com ambientes de dados em larga escala

Qualifications

Qualifications

• Experiência em Python e SQL (obrigatório)
• Conhecimento em Spark (obrigatório)
• Experiência com serviços cloud voltados para dados (AWS, Azure ou GCP)
• Familiaridade com ferramentas de orquestração de dados, como Apache Airflow, DBT, AWS Step Functions ou Databricks Workflows
• Experiência com boas práticas de versionamento e documentação
• Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação

Additional Information

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

#LI-HYBRID

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