Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Job Description

Senior-level engineer delivers full-stack features — Java/Spring on AWS (EKS) and meaningful Angular or React work — that advance global Mappers and DataHub with the KL DataHub team, including support for global stakeholders, including North America. The role contributes to more data sources and self-service with Brazil as the lead region for a global capability. The engineer owns testing (unit, integration, acceptance automation) and deployment steps (CI/CD, pipeline fixes, safe promotions) with Staff guidance, maintains sound OpenAPI contracts and external integrations, and participates in inner-source and co-development with Brazil (Credit Decisioning) when assigned.

• Implement and test user stories and technical tasks to acceptance; estimate with reasonable accuracy and communicate trade-offs early.
• Write maintainable code, participate actively in reviews, and improve unit and acceptance test coverage on owned areas.
• Support on-call or incident workflows as defined by the Engineering Manager; maintain and improve runbooks for owned services.
• Coordinate with Senior Staff on design, and help unblock junior engineers through pairing and clear explanations.
• Follow inner-source contribution guidelines and keep OpenAPI contracts and versioning hygiene clear for consumers.
• Adopt team standards for security, reliability, and AI-assisted development with human verification on every material change.
• Deliver full-stack increments (Angular or React plus backend) and keep testing and deployment steps healthy on owned work.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience is required.
• Must-have: Java and Spring Boot; REST; full-stack — ship meaningful Angular or React (components, state, API consumption); OpenAPI; AWS and EKS or team Kubernetes; external integrations; testing (unit, integration, acceptance automation); deployment (CI/CD, Jenkins, environment promotions, fixing pipeline failures); SonarQube; Veracode or Checkmarx within SLA; algorithms and data structures; AI-native mindset per policy.
  AI-assisted toolchain (expected): strong daily use of Cursor (or equivalent) and Claude (or approved model); growing MCP literacy and exposure to agentic workflows under Senior Staff guidance.
• Nice-to-have: Data-pipeline exposure (Kafka, Step Functions); AWS certification.
  Selection: Codility is required; details attach at requisition publication.

Additional Information

Por que esta função é importante

Esta função protege a reputação da Experian e garante operações éticas e em conformidade em todo o Brasil. Ao combinar rigor regulatório com soluções pragmáticas e visão comercial, o Head de Compliance possibilita crescimento sustentável e protege os interesses de clientes, colaboradores e stakeholders.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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