Über die Stelle

Unser Team:

Für unsere Franchise Immunologie suchen wir für die Unit Respiratory & GI erfahrene und ambitionierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit unserem Team die erfolgreiche Vermarktung unserer innovativen Antikörper-Therapie vorantreiben wollen. Diese Aufgabe ist sowohl anspruchsvoll sowie abwechslungsreich und bietet Chancen über sich hinauszuwachsen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Hauptaufgaben:

• Erreichung der definierten Absatz- und Umsatzziele der Region im Sinne des Brandplans
• Führung der AD-Mitarbeitenden in der Region, um diese bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele bestmöglich zu begleiten
• Schnelle Umsetzung der vereinbarten Vorgaben in den einzelnen Gebieten
• Einführung und Etablierung von kreativen, innovativen und modernen (internen/externen) Kommunikationstools zur effizienten Kund*innenbetreuung (Digitaler Fokus, Omnichannel Strategie)

Führung des regionalen AD-Teams

• Das eigenständige Managen der Region, um die festgelegten Zielparameter zu erreichen
• Erstellen, Umsetzen, Analysieren, Justieren und Nachhalten des strategischen Regionsplans, abgeleitet aus dem Brandplan
• Ableitung der passenden Maßnahmen und Marketingaktionen pro Gebiet und Zielgruppe mit jedem AD-Mitarbeitenden
• Effizienter Einsatz des zur Verfügung stehenden Budgets•Durchführung von regelmäßigen Tagungen und kurzen Abstimmungs-Feedbackmeetings zur Sicherstellung der Zielerreichung mit den AD-Mitarbeitern
• Unterstützung der AD-Mitarbeitenden bei der Kommunikation und schnellen Verankerung der vereinbarten strategischen Ziele und Kernbotschaften bei den Zielgruppen mit dem Ziel der Festigung bzw. des Ausbaus der Awareness
• Führung der AD-Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung der effizienten Besuchs-/Kontaktfrequenz pro Zielgruppe und unterstützendes Coaching, in Zusammenarbeit mit dem In-Field-Coach
• Organisation und Durchführung eines regelmäßigen Abstimmungsprozesses im Sinne der regionalen Strategie mit den BRM, MSL, AD und anderen relevanten Kolleg*innen (Marketing, In-Field- Coach) um das Erreichen der gemeinsamen Ziele - Alignment – sicherzustellen

Steuerung des Zielgruppenmanagements in der Region:

• Aufbau und Pflege von tragfähigen Kontakten zu wichtigen Meinungsbildenden und Kund*innen mit hohem Potenzial in der Region, in Abstimmung mit den In-Field-Team
• Mitwirkung in überregionalen Gremien
• Input in die nationale Brandstrategien geben, Markt- und Kund*innenkenntnisse, Wettbewerbsbeobachtungen / Analysen aus der Region (Sowohl die eigene Region als auch stellvertretend die Regionen der anderen Regionalleiter repräsentieren)
• Alliance-Management und Kooperation mit Alliance-Partner

Über Sie

Ausbildung und Berufserfahrung

• Naturwissenschaftliches Studium oder Anerkennung nach AMG § 75 (Gepr.-Pharmareferent*in)
• Erfahrung im Vertrieb anspruchsvoller pharmazeutischer Präparate in Spezialmärkten, idealerweise in der Vermarktung von Biologika im Bereich Respiratory und/oder GI bzw. Immunologie
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft
• Erfahrung im Aufbau von neuen Teams inkl. Onboarding
• Starke Kompetenzen im Bereich Coaching, Change- und Konfliktmanagement

Soziale Kompetenzen

• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Eigenmotivation, Ergebnisorientierung, Mitarbeiterorientierung
• Ausrichtung am großen Ganzen und den strategischen Zielen des Bereichs
• Transfer der nationalen Strategien in eine regionale Strategie und in eine Gebietstaktik
• Analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Adressatengerechte Kommunikation
• Effiziente Selbstorganisation
• Verkaufsstärke
• Vernetzte Zusammenarbeit mit anderen Rollen, um gemeinsam die definierten Ziele zu erreichen
• Führungs- und Coachingstärke
• Fähigkeit, die Unternehmenskultur in Führungsverhalten zu übersetzen
• Digitale Kompetenzen

Technische Fähigkeiten / Fertigkeiten

• Beherrschung gängiger EDV-Anwenderprogramme.

Sprachen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Wissenschaft weiterzubringen, ist unsere Bestimmung. Jeden Tag. Immer. Fortschritt gibt es aber nicht ohne Menschen - Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle eines vereint: Der Wunsch, Wunder zu bewirken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft oder Familienstand.

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.