Le site de Marcy-l’Étoile, près de Lyon, est l’un des plus grands sites au monde de recherche, développement et production de vaccins. C’est aussi le centre de R&D le plus important de notre entité Vaccins et un pôle d’excellence pour les nouveaux projets de vaccins ainsi qu’une plateforme biologique et industrielle de pointe, mondialement reconnue pour son savoir-faire dans la bioproduction de vaccins.

Le site produit des vaccins qui protègent contre de nombreuses maladies et immunisent des millions de patients chaque année : maladies bactériennes (diphtérie, fièvre typhoïde, infections à Haemophilus influenzae type B (Hib), tétanos, coqueluche) et maladies virales (hépatite A, poliomyélite, rage). Avec plus de 100 ans d’expérience au service de la santé publique, le site dispose d’une expertise dans les combinaisons pédiatriques et sert plus de 150 pays dans le monde.

Intitulé de la fonction : Vaccine - Coordinateur de Production PPP CDD H/F

• Lieu de travail : Marcy-l’Étoile
• Type de contrat : CDD temps plein
• Durée de contrat : 6 mois
• Rythme de travail : discontinu court : Equipe matin : 5h40-13h40 / Equipe après-midi : 13h15-21h15

En tant que Coordinateur de production pharmacien

• S’engager à respecter le plan de charge
  • En étant responsable du bon alignement avec l’ensemble de ses interlocuteurs (amont / aval, DTI, GSQ, QOp, manager de proximité précédent / suivant)
  • En accompagnant les messages stratégiques descendants
  • En étant back-up du Responsable secteur en cas d’absence
    
• Veiller à la bonne exécution des règles sur le terrain
  • En apportant du support aux équipes pour définir la stratégie de traitement des anomalies
  • En étant garant de l’harmonisation des pratiques des traitements de sujets entre les équipes
  • En s'assurant le respect des standards de son périmètre
  • En assurant le respect des règles HSES de son équipe
    
• S’engager à proposer des améliorations de performance de la ligne de production
  • En animant des instances de pilotage (APT, +QDCI)
  • En collectant les besoins, en construisant des plans d’amélioration
  • En pilotant des actions d’amélioration et en étant acteur central des changements (mise à jour documentaire, formation, adhésion des collaborateurs)
  • En animant des groupes de travail d’amélioration ou de résolution de problème dans son périmètre (GPS)
  • En s’engageant à identifier et à remonter à son N+1 toute idée d’amélioration notamment concernant la réduction du taux de W.O
  • En gérant un portefeuille de CAPA et CC, en participant aux inspections règlementaires (préparation visite, réponses aux observations)

• S’engager à participer au développement des collaborateurs en lien avec les adjoints d’encadrement du secteur
  • En participant à la fixation des objectifs individuels réalistes, ambitieux, cohérents avec ceux du secteur, mesurables et partagés avec le collaborateur
  • En connaissant chaque collaborateur individuellement et ayant une vision claire de ses forces, axes d’amélioration et ses motivations
  • En s’engageant à fournir un feedback objectif et factuel sur la performance des collaborateurs
  • En signalant immédiatement à un collaborateur toute action ne respectant les règles GMP, HSES ou pouvant perturber le fonctionnement de l’équipe, et met en œuvre des solutions correctrices

En tant que Pharmacien de Permanence Pharmaceutique

• Garantir sur les plages horaires de 18h30 à 21h15 et 5h40 à 08h00, la conformité des opérations de production de la MSFP aux Bonnes Pratiques de Fabrication.
  • En apportant son aide à la résolution des anomalies constatées en cours de permanence
  • En apportant son expertise pharmaceutique à la prise de décision
  • En réalisant la liaison avec le pharmacien de permanence pharmaceutique de l'équipe précédente et suivante
  • Assurer le reporting si besoin au responsable pharmaceutique du Site ou délégué

Les missions décrites ci-dessus doivent s'exercer dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement du site.

A PROPOS DE VOUS

Formation Initiale et Expérience

• Pharmacien thésé inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens section B
• 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs secteurs opérationnels, assurance qualité, contrôle ou production avec connaissances des procédés de production de médicaments injectables

Compétences Clés Techniques

• Leadership, pragmatique, rigoureux, organisé
• Force de proposition
• Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles : Aptitudes managériales démontrées, Capacité d'écoute, Sens du contact et de la communication

TOUJOURS PROGRESSER. DECOUVRIR L'EXTRAORDINAIRE.

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Notre mission D&I : Fiers de notre diversité, nous favorisons l’inclusion et le développement de toutes et tous, unis autour d'une même vision : la volonté d'innover ensemble pour la santé.

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#LI-DNI

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.