Le site est situé à 125 km au sud de Paris et fournit plusieurs marchés incluant la France qui représente 47% de son activité. Les clients internationaux principaux sont l’Italie, l’Espagne, la Russie et le continent africain.

Le site est organisé autour de 3 unités autonomes de production et recherche un chargé de projet pour l’Equipe Autonome de Production chimie (sous-unité de l’Unité Autonome de Production SALIX). L’EAP chimie est spécialisé dans la fabrication d’intermédiaires chimiques et de principes actifs.

CONTEXTE

Le ou la chargé(e) de projet fait partie du service EAP chimie (Equipe Autonome de Production chimie) regroupant au total : 1 responsable EAP chimie, 3 chefs d’équipe, 6 opérateurs, 1 magasinier, 1 chargé de projet, 1 responsable qualité, 1 chef d’équipe maintenance, 1 planificateur, 1 assistante.

Le ou la chargé(e) de projet est rattaché(e) directement au responsable du service EAP chimie et encadre l’équipe de l’EAP en cas d’absence du responsable EAP chimie.

ACTIVITES PRINCIPALES

Au sein des ateliers de production chimique vous assurez le rôle de chargé de projet vous aurez pour mission

• D’être le back-up du responsable de l’EAP Chimie en son absence (management de l’équipe et gestion des ateliers)
• De piloter l’amélioration de la productivité et de la performance au sein de l’unité par la réalisation de plan d’action et la mise en place de diagnostics
  • Suivre / analyser les données de production et déterminer les actions amélioratives à mener
  • Réagir rapidement aux dysfonctionnements de ses unités (qualité, HSE)
  • Participer à la résolution et à l’analyse des dysfonctionnements avec une approche méthodique (5M, GPS) sur les flux, les équipements ou les organisations
    
• D’être référent production sur les projets ayant un impact sur le secteur
• De piloter les validations des procédés et les qualifications des équipements
  • Mettre en place les processus de qualification et de validation conformes aux standards du site en lien avec le responsable qualification / validation
  • S’assurer de la cohérence et du respect du programme de qualification / validation annuel pour son secteur
  • Rédiger et approuver les protocoles et rapports de validation de procédés et de qualification d’équipements
  • Coordonner la réalisation d'analyses de risques procédés / équipements
  • Être garant du suivi et de la bonne compréhension, par les équipes, des qualifications et validations réalisées au sein des ateliers
  • Gérer les écarts de qualification / validation (décider des investigations complémentaires, approuver les actions correctives et s’assurer de leur mise en place)
  • Participerez à la mise à jour de la documentation du secteur et mener les formations équipes nécessaires
    
  • Etudier
    • Le développement de la synthèse de nouvelles molécules en interne sur notre site
    • L’industrialisation de la synthèse de Lysinate de kétoprofène
    • Evaluer les investissements nécessaires et les délais de réalisation en fonction des quantités à produire
    • Evaluer, avec le resp EAP/UAP les coûts de production (CRI) et le retour sur investissement
      
  • Travailler sur les optimisations des procédés actuels afin de les moderniser et diminuer les coûts process
    • Déterminer les optimisations possibles
    • Evaluer les investissements nécessaires et les délais de réalisation ainsi que les gains associés
      

PROFIL RECHERCHE

• Formation de niveau Bac +5 (écoles d’ingénieurs génie chimique ou génie des procédés)
• Un à deux ans d’expérience en milieu production chimie
• Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux(se) et dynamique
• Vous êtes orienté résultats, proactif et avez une forte culture performance
• Vous êtes réactif, avez développé des capacités d'adaptation et une aisance relationnelle
• Vous aimez travailler en autonomie, avez développé un sens de l'organisation, et des compétences en communication
• Ce poste en Contrat CDD de 6 mois est à pouvoir dès à présent sur le site de production pharmaceutique d'Amilly regroupant environ 320 employés

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.