这里是赛诺菲内部推荐通道，主打广纳贤才，长期有效。欢迎赛家小伙伴推荐适合以下岗位的外部人才！符合要求，有意加入赛家，即可推荐。随后会有专人联系匹配合适的产品线及工作地精准推送。

岗位一：大区经理（工作地：全国）

岗位二：地区经理（工作地：全国）

主要职责：

岗位一：大区经理

1.战略管理

• 了解市场潜力，建议产品组合的制定并发展区域市场。
• 建立区域的短期、中期以及长期目标以及愿景。

2.销售运营管理

• 建立区域绩效目标以及销售市场政策，发展行动方案并与区域中的销售员工进行沟通。
• 确保销售信息系统的管理，如ETMS，客户档案等。

3.区域组织以及团队建设

• 在区域提供关于组织架构以及层级设置的建议。
• 设计培训计划，并在团队内进行相关工具的使用，例如核心能力系统，绩效评估，职业发展，辅导等等。

4.沟通

• 与医院、社区以及政府部门建立关系。
• 追踪并管理销售人员对ETMS的使用。

大学专科及以上相关专业学历

至少6年以上制药行业销售经验

至少4年销售团队管理经验

具备行业知识以及产品知识

岗位二：地区经理

1. 业务管理

• 制定区域计划（年度/季度）
• 沟通区域目标和分配指标
• 与医学信息沟通代表制定详细的执行计划
• 匹配资源以支持区域策略
• 监测和跟进计划执行
• 拜访关键客户
• 推动公司项目的执行
• 推动公司政策和流程的执行
• 协助管理总控、停药、二次议价等运营风险
• 协助应对市场变化（如政府新政策，对手新动态）

2. 人员管理

• 招聘合适的医学信息沟通代表
• 帮助新员工适应岗位要求
• 日常协访
• 在周会月会时提升代表能力，加强团队凝聚力
• 与低绩效代表进行关键谈话
• 支持成熟代表发展

大学专科及以上相关专业学历

至少3年以上制药行业经验

至少1年以上管理经验

具备行业知识以及产品知识

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

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