Manufacturing excellence Specialist

• Sede: Origgio, Italia
• Fino a massimo 40% Remote working ; 5%tempo trasferte viaggio stimato
• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato, Full Time

Opportunità professionale

In Sanofi CHC, abbiamo una missione ben precisa: lavoriamo con passione, ogni giorno, per aiutare le persone a stare meglio, sollevandole dai piccoli problemi che si possono manifestare ogni giorno.

Tutto ciò che facciamo è incentrato sulle persone – i nostri consumatori, i nostri clienti, i farmacisti, e i nostri dipendenti – in tutto il mondo. Integriamo la sostenibilità nella nostra missione aziendale e operiamo responsabilmente dal punto di vista sociale e ambientale.

Stiamo costruendo dei “love brands”, che toccano 1 miliardo di consumatori in tutto il mondo e che hanno l'opportunità di migliorare la vita delle persone in diversi ambiti; tra questi Enterogermina, Maalox, Dulcolax, Bisolvon, Buscofen, etc

Il nostro obiettivo è di diventare la miglior azienda Fast Moving Consumer Health nel mondo e per il mondo, e per questo vogliamo creare un ambiente di lavoro dove le persone possano svilupparsi, crescere e dare il meglio di sé stesse.

Il nostro Team:

Il manufacturing excellence Specialist fa parte del team SMS e PPM, e si occupa del supporto del sistema SMS di Sito. Lo scopo di questa posizione è di supportare il sistema SMS di Sito introducendo standard SMS, best practices Opella, guidando l’ottimizzazione delle performance di Sito e dei processi produttivi, attraverso un’analisi puntuale degli indicatori, dei progetti di performance e dei relativi piani d’azione. L’SMS Specialist partecipa a gruppi di progetto multifunzionali ed è il riferimento per metodiche di problem solving (GPS).

Responsabilità principali:

Dati tecnici:

• Aggiorna gli indicatori di performance (OEE e relativa analisi di Pareto, produttività, cycle time, rese);
• Analizza le cause degli scostamenti (tempi, rendimenti, cause di fermo delle macchine);
• Aggiorna/mantiene i sistemi per la raccolta dati performance;
• Supporta la definizione e il monitoraggio dei savings di performance, monitorati in 3P

Miglioramento continuo – Performance:

• Collabora alla definizione di obiettivi annuali di performance/Lean (priorità di sito, policy deployment e follow-up dei commitment boards);
• Supporta nel follow-up dei piani di performance e miglioramento continuo;
• Collabora all’implementazione in campo delle azioni proposte;
• Dà supporto nella formazione sulla metodologia SMS, degli standard in uso e delle best practices Opella;
• Supporta attività di benchmarking e di identificazione di azioni di miglioramento finalizzate a una maggiore efficacia produttiva;
• Supporta il miglioramento continuo facilitando la raccolta e l’implementazione di idee (MIMK, CI);
• Attività di miglioramento delle performance.

Digital:

• Supporta il deployment di progetti digitali seguendo gli aspetti di change management e gli impatti sulle attività di business;
• Identifica tool digitali per accelerare attività di miglioramento continuo.

Reporting Indicatori:

• Supporta nella preparazione e diffusione di report relativi al piano di performance (avanzamento piano performance e relativi indicatori) verso il Sito e la Funzione centrale;
• Supporta la diffusione degli indicatori di performance (OEE) a livello di Sito.

Relazioni interfunzionali:

• È in costante contatto con le funzioni operative per diffondere sul campo la cultura SMS;
• Agisce come role model;
• Si relaziona con le altre funzioni nell’implementazione di azioni interfunzionali, con ruolo di facilitatore e change leader.

Profilo del candidato

Esperienza: Conoscenza della metodologia Lean/SMS ed esperienza in ambito produttivo.

Soft Skills:

• Buona capacità di coordinamento e facilitazione di team
• Buone capacità di comunicazione e relazionali
• Capacità di persuasione
• Orientamento al risultato
• Buone capacità di problem solving

Competenze tecniche:

• Metodologia Lean/SMS, come riportato nella skill matrix
• Project Management
• Processi e sistemi del sito
• Attitudini al change management.

Formazione: Laurea in Chimica/Ingegneria Chimica/Ingegneria Gestionale .

Lingue: Ottima conoscenza dell’inglese.

Pursue progress, discover extraordinary

Il meglio è da scoprire. Migliori cure, migliori risultati, migliori scoperte scientifiche. Ma non può esserci progresso senza le persone - persone di diversa estrazione, di diverse origini, che svolgono ruoli differenti, tutte accomunate da un intento comune: il desiderio di far accadere ciò che è straordinario. Quindi, vogliamo essere quelle persone.

In Sanofi offriamo pari opportunità a tutti indipendentemente da etnia, colore, discendenza, religione, sesso, nazionalità, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere.

Guarda il video ALL IN e scopri le nostre azioni di Diversity Equity & Inclusion su sanofi.com!

Tutte le candidature verranno prese in considerazione senza alcuna discriminazione di sorta.

Nell’ottica della massima inclusività e parità di merito, l’annuncio è aperto a candidature appartenenti a categorie protette o svantaggiate ((L.68/99).

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!