MISIÓN DEL PUESTO

Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, gestionando los recursos técnicos y humanos en todas las operaciones que se realizan dentro de su ámbito de actuación. Debe realizar las tareas asignadas de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad, costes y plazos definidos por el grupo y en el Budget.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestión (diagnóstico y resolución) de las incidencias técnicas que afecten a los equipos de producción.

• Asegurar la correcta gestión para la resolución de las incidencias / correctivos repetitivos en el área de Ingeniería de producción, fijando las tareas a llevar a cabo, para mitigar / eliminar el impacto

• Preparación y ejecución de los mantenimientos preventivos para garantizar el buen funcionamiento de los equipos de producción y generales de planta.

• Formación del personal MOD y técnico en el mantenimiento Nivel-1 (CIL) de los equipos

• Coordinar con el resto de los técnicos de mantenimiento, asegurando que se transmite la información más relevante de las incidencias

• Asegurar la comunicación, para garantizar que las informaciones relacionadas con los equipos, así como todo lo relacionado con documentación, recambios y materiales se ejecutan de acuerdo con el plan de preventivo / correctivo

• Coordinar con el especialista técnico, o en su defecto/ausencia con el responsable de la máquina afectada, las incidencias acontecidas.

• Introducir y cerrar las OT generadas en su turno en el software de mantenimiento

• Solicitar el aprovisionamiento de los materiales y recambios necesarios en los equipos e informar a Ingeniería de Producción cuando detecte alguna incidencia

• Definir e identificar acciones de mejora y participar en la implementación de las mismas.

• Participar en las validaciones, cualificaciones, reclamaciones, planes de acción, seguimientos y proyectos dentro del área de ingeniería de producción.

• Debe velar por la calidad de los productos de acuerdo con las normas de la compañía y la legislación vigente dentro del área de su responsabilidad

• Ejecuta las acciones técnicas derivadas de los comunicados de riesgo y desviaciones de su unidad productiva

• Participar en las acciones de SMS y de gestión de la Performance de acuerdo con los objetivos de Ingeniería de producción

• Participar en el cumplimiento del plan de acción de HSE

• Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo (taller de mantenimiento de producción)

FUNCIONES TRANSVERSALES PARA TODOS LOS EMPLEADOS DE RIELLS

· Cumplir las normas (externas o internas) en materia de legislación laboral, protocolos de calidad, respeto al medio ambiente y seguridad en el trabajo

· Participar activamente en las iniciativas de gestión del talento que se impulsan en la compañía

· Aplicar los protocolos establecidos por HSE para el desarrollo de las funciones de su puesto de trabajo Uso de EPIs, conocimiento de documentación de prevención de riesgos laborales, habilitaciones legales para trabajos seguro y cualquiera otra que pudiera ser de aplicación

· Cumplir las normativas de Calidad que le apliquen para el desarrollo de sus funciones

PLAY TO WIN – COMPORTAMIENTOS

Play to Win es nuestra estrategia corporativa un concepto que alinea nuestra forma de trabajo y nos muestra una visión más clara a la hora de alcanzar objetivos y se basa en cuatro comportamientos:

Dar lo máximo: Busco constantemente maneras de aplicar aprendizajes e impulsar la mejora e intento cosas nuevas tomando riesgos calculados

Tomar la iniciativa: Me focalizo en lo que es importante ahora, y en el seguimiento de lo que se puede mejorar priorizando resultados sobre actividad

Actuar en interés de pacientes & clientes: Siempre estoy pendiente de lo que es mejor para nuestros pacientes y clientes en cualquier solución en la que trabajo

Pensar primero en Sanofi: Busco lo que es mejor para Sanofi en lugar de lo mejor para mí o mi equipo y ayudo para a todos a tener éxito

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!