• I)Dimension du poste:

1. Gestion des CAPA et standards HSE :

· Assurer le suivi des CAPA, audit Corporate, audit réglementaire, inspections.

· Préparation des drafts et suivi de l’état d’avancement des actions.

· Participer à la mise en place des plans d’action sur QualiPSO.

· Suivi et analyse des bonnes clôtures des actions en vérifiant leurs effectiveness.

· Mettre en place les gap analyses des différents standards HSE.

· Suivi des actions et CAPA issues des LEX.

2. Prévention des risques professionnels :

· Soutenir la bonne exécution des enquêtes et des investigations liés aux évènements HSE.

· Supporter le site pour l’objectif de 0 EPG, 0 APG, 0 ASA et 0AAA).

· Evalue qualitativement et quantitativement l’exposition des salariés aux risques (ERPT, Noise).

· Assurer le bon suivi des rituels Leading Safety.

· Préparer les plans de prévention des entreprises extérieurs.

· Renforcer les systèmes de culture HSE sur site avec des tournées de sécurité et initiative.

3. Management des gouvernances et des évènements :

· Préparer les support et rédactions des minutes des comités HSE.

· Préparer la documentation nécessaire des gouvernances internes.

· Apporte son expertise dans les projets de modification ou d’installation de nouvelles unités

4. Animation et formation :

· Préparer et animer les weekly HSE

· Animer l’induction HSE pour les nouveaux arrivants.

· Animer les formations cycliques (des sessions de refresh).

· Communiquer et faire valoir la charte HSE du site.

· Prépare et met en œuvre la communication HSE (digital, affichage, com).

· Réalise et coanime les journées HSE (One hour stop for safety, journée de l’environnement...).

· Animation des +QDCI 1&2.

5. Autres taches support :

· Rédaction et mise à jour systématique des procédures HSE selon les standards.

· Assurer la mise en place des permis de travail pour l’ensemble des travaux sur site.

· Participer aux audits réglementaires et groupe, en étant l’interlocuteur.

· Assurer l’implémentation du système wast management sur site (rédaction de la procédure et suivi de l’exécution).

· Apporter tous les projets ayant pour objectif la réduction des émissions des déchets.

· Contribuer dans le développement de solutions techniques et organisationnelle pour la réduction de la consommation énergétique.

· Contribuer dans le développement de solutions techniques et organisationnelle pour la réduction des émissions du CO2.

· Assurer le reporting mensuel des différents datas.

• II) Qualifications requises du poste:

1. Compétences techniques :

· Méthodes d'analyse de risques.

· Connaissance des réglementations, normes et autres exigences.

· Esprits de synthèse. Avoir une bonne compréhension des points techniques.

· Qualité rédactionnelle.

· GPS3 (arbre des causes, QQOQCP, etc.).

· Avoir des connaissances sur le Lean management ou autre outil de performance.

· Connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Power BI).

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2. Langues:

· Français : lu, écrit et parlé

· Anglais : lu, écrit et parlé

3. Formation / Expérience professionnelle nécessaire

· Diplôme universitaire HSSE ou équivalent,

· Confirmé dans un poste similaire au sein d'un service HSE dans une position similaire de 02 ans minimum.

4. Condition (s) particulière (s) d’exercice

· Communication transverse et rédactionnelle.

· Connaissance en hygiène industrielle.

· Esprit d’analyse et de synthèse.

· Forte rigueur et méthode.

· Esprit d’équipe.

· Bonne Connaissance des systèmes de gestion des magasins et de distribution.

· Dynamique et engagé.

· Evaluer les risques dans son domaine de responsabilité et les communiquer dans les délais au niveau de management approprié.

· Forte capacité de coaching et d’animation pour conduire la transformation et la performance HSE.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

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