职位名称：大区经理

主要职责：
1.制定、实施省/市业务发展策略，管理团队执行产品推广工作，达成团队工作目标。

• 制定区域销售策略将团队的推广执行工作与公司策略目标相结合。

• 管理团队一致达到公司规定的日常拜访的KPI要求和销售目标，新市场的产品准入等主要工作。

• 针对重要业务和需要指导地区经理/代表，进行协访并给予具体的指导，制定团队成员的具体工作目标。

• 与关键客户建立长期和广泛的联系，将公司的政策和产品信息有效传达并建立稳固、共赢的合作关系。

• 按照公司推广政策的规定，准确的选择目标客户，合理地设定辖区，确保团队准确维护目标客户的信息，收集市场信息，支持相关部门完成招投标工作。

• 跟进团队的活动执行情况以确保活动的有效性，分析资源利用的合理性和投入产出比，持续优化资源分配和推广活动以达到资源的最大化利用。

2.管理团队执行专业推广，遵守正确的行为规范。

• 指导团队学习和掌握产品特性及推广的关键信息，通过相关产品知识考试；并且在推广活动中能够熟练运用产品知识进行产品宣讲。

• 管理团队遵守公司员工手册规定的行为规范，无违规违纪行为。

• 监督团队的推广活动与账单，以确保推广活动的真实发生。

• 按照公司流程及时上报不良反应事件并协助公司相关部门处理。

3.与公司其他部门有效沟通和协作；区域内部积极发展人员和稳定团队管理。

• 保持团队日常工作有序进行，积极培养后备人才，为优秀人才指导职业发展目标，创造有利于发展的工作条件。

• 创造积极向上的团队文化，打造区域的核心管理团队和核心竞争力。

期待怎样的你：

• 销售、营销或相关领域学士或以上学历，具有一定的英文沟通能力，熟练使用Word,、Excel、PowerPoint等办公软件。

• 制药行业类似职位至少2年的销售经验。

• 具有管理类似规模的团队和区域的经验。

• 销售业绩良好，工作表现优秀，具备高度的责任感。

• 具备激励、沟通、规划组织，发展他人、做出判断、与人合作、创新和团队协作等胜任工作的能力

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!