• Cargo: ID Coordinator (Desenvolvimento de Produtos)

• Local: Campinas

• Horário de trabalho: Híbrido

Descrição da função

Como ID Coordinator atuará como Coordenador de Desenvolvimento de Produtos, suportando o time de Inovação nas ações de pesquisa e desenvolvimento de novos produtos do Centro de Desenvolvimento de Campinas.

Principais Responsabilidades:

• Suportar a implementação de projetos, prerrogativas de planejamento e execução de projetos, e demais atividades que estejam dentro das estratégias estabelecidas pela companhia e impactem sob a área de desenvolvimento de produtos;

• Estabelecer em conjunto com sua gerência direta os KPIs referentes as principais atividades de área de Desenvolvimento de Produtos, e acompanhar seus resultados e determinar os planos de ação pertinentes;

• Participar do processo de definição de formulações bioequivalentes e estáveis, através da análise do conjunto de resultados obtidos nos testes farmacotécnicos e nos estudos de deformulação e pré-formulação;

• Assegurar o estabelecimento de um processo de fabricação tecnicamente viável, por meio do estudo das tecnologias disponíveis e empregadas no desenvolvimento farmacotécnico do produto bem como buscar processos mais eficientes, adequados a realidade produtiva fabril e que garantam o atingimento do target COGs (Cost of Gods);

• Coordenar o processo de transferência de produtos entre sites, garantindo seu planejamento e execução;

• Coordenar as atividades relacionadas aos projetos de desenvolvimento de produtos conforme cronograma e orçamento de projetos previamente estabelecidos e aprovados, desde o início das etapas galênicas até o lançamento de produtos;

• Coordenar as atividades relacionadas com as plantas galênica e piloto, garantindo que os recursos estejam disponíveis e em bom estado de conservação para os usos propostos;

• Garantir que as documentações geradas durante o desenvolvimento do produto e as que serão utilizadas na compilação do dossiê estejam de acordo com os padrões exigidos pela legislação vigente;

• Desenvolver as competências técnicas, específicas e comportamentais do grupo de desenvolvimento de produtos;

• Incentivar o time a trabalhar de forma científica: pesquisa em base de dados e literatura técnico científica; uso de ferramentas LEAN; emprego de softwares aplicáveis;

• Garantir que os preceitos de GxP estejam estabelecidos e divulgados de forma adequada aos colaboradores da área, bem como, os mesmos estejam devidamente treinados nos procedimentos operacionais padrão da área e capacitados para execução de suas atividades;

• Garantir que as legislações pertinentes às atividades de pesquisa e desenvolvimento sejam cumpridas;

• Participar das reuniões de follow-up, contribuindo com os acompanhamentos dos projetos e atualização do status;

• Garantir um ambiente de trabalho adequado e inclusivo a todos, onde a diversidade seja valorizada e todos que trabalhem no Departamento de Desenvolvimento e Inovação se sintam respeitados e possam produzir cada vez mais e melhor;

• Cumprir com a Política de HSE, atendendo com rigor as normas e procedimentos em todas as suas atividades; identificar e corrigir condições ou comportamentos inseguros, comunicando imediatamente qualquer situação de risco, bem como atuar de forma preventiva e proativa, preservando assim o Meio Ambiente, a Saúde, a Segurança das pessoas, incluindo seus liderados e o patrimônio da empresa.

Colaborador Manager

• Promover a cultura de Ética e Integridade nos Negócios em sua equipe servindo como um modelo ao garantir adequado conhecimento e cumprimento dos princípios de ética e integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.

• Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi em relação à equipe que gerencia, nas quais inclui-se o Programa de Segurança Viária (Road Safety), com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de suas atividades laborais.

• Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais.

Sobre você

• Experiência: experiência em rotinas laboratoriais e de pesquisa e desenvolvimento, sólidos conhecimentos em desenvolvimento farmacotécnico, QbD e transferência de tecnologia, conhecimento nas rotinas de gestão para alocação de recursos nos projetos e interface com stakeholders externos referente ao seu escopo.

• Competências: conhecimentos nas legislações aplicáveis ao desenvolvimento de produtos; cooperação transversal e iniciativa complementam o perfil.

• Formação acadêmica: curso superior em Farmácia ou Química

• Línguas: inglês intermediário

Porque deve nos escolher?

• Dê vida aos milagres da ciência ao lado de uma equipe coesa e orientada para o futuro.

• Desfrute de um pacote de recompensas bem pensado e bem elaborado que reconhece a sua contribuição e amplia o seu impacto.

• Cuide bem de você e da sua família, com uma vasta variedade de benefícios de saúde e bem-estar, incluindo cuidados de saúde de alta qualidade, programas de prevenção e bem-estar.

Persiga o Progresso. Descubra o Extraordinário.

O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco.

Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.

Veja o nosso informativo sobre Diversidade, Equidade & Inclusão além do ambiente de trabalho e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.

*Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão. “

#LI-LATAM

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!