Numéro de référence: R2838492

À propos de Sanofi

Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

À propos du poste

Rejoignez l’équipe pour transformer la façon dont les soins de santé sont prodigués pour les maladies chroniques et spécialisées dans le monde entier. En médecine générale, vous aiderez à obtenir des résultats significatifs en matière de diabète, de greffe et d’immunologie, avec l’échelle et l’urgence que les patients méritent.

Le Gestionnaire régional des écosystèmes (GRE) est un rôle stratégique de marketing terrain au sein de l’écosystème du Diabète Auto-immun de Type 1 (DT1) — favorisant l’innovation, la collaboration et un changement durable. Notre aventure dans le domaine du diabète auto-immun de type 1 commence aujourd'hui, et vous serez notre guide en tant que spécialiste des parcours de soins, contribuant à tracer une nouvelle voie, non seulement pour Sanofi, mais aussi pour les soins de santé préventifs. C'est le moment de mettre vos atouts au service des nôtres !

Responsabilités principales:

Faire progresser le dépistage précoce

• Intégrer le dépistage comme norme de soins dans les comptes clés et l’intégrer aux flux de travail cliniques.

• Informer les parties prenantes et préparer le système afin de réduire la progression de la maladie et offrir une valeur à long terme aux patients et aux professionnels de santé.

• Concevoir des processus de référence simplifiés et des parcours multidisciplinaires pour améliorer le flux des patients.

Mobiliser & définir la stratégie

• Identifier et prioriser les comptes clés et les décideurs.

• Cartographier les réseaux, identifier les obstacles opérationnels et co-créer des solutions pour améliorer l’accès au dépistage.

• Établir des relations consultatives avec les cadres supérieurs et la communauté DT1 afin de favoriser des partenariats durables.

Innover & collaborer

• Explorer des outils numériques et des partenariats (intégration des DME, solutions IA) pour accélérer les parcours des patients.

• Collaborer de manière transversale pour instaurer la confiance et atteindre des objectifs communs.

• Soutenir les efforts interfonctionnels pour informer, contribuer à lever les obstacles et promouvoir le dépistage précoce.

• Fournir des informations exploitables et en temps opportun aux équipes marketing, médicales et d’accès au marché.

Diriger avec vision stratégique

• Fournir des recommandations stratégiques et assurer le leadership régional en matière de marketing (stratégies et tactiques).

• Diriger les stratégies régionales pour la détection précoce et les mettre en œuvre au moyen d’un modèle omnicanal.

• Garder une longueur d'avance sur les tendances, les politiques et les priorités locales en matière de soins de santé afin d'élaborer des stratégies efficaces.

À propos de vous

C’est votre occasion de faire une différence.

Nous sommes à la recherche de personnes hautement motivées qui souhaitent obtenir des résultats optimaux. Nous sommes à la recherche de leaders dynamiques et inspirants ayant une solide compréhension du milieu du DT1 et la capacité de cartographier l’infrastructure des soins. L’état d’esprit du rôle de « l’écosystème régional » est centré sur l’orientation client et la collaboration.

Expérience:

• Expérience souhaitée dans le domaine du diabète, d’une spécialité ou des maladies rares.

• Réussite avérée avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste en contact avec la clientèle au sein de l’industrie pharmaceutique.

Compétences relationnelles:

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de s’engager efficacement les parties prenantes internes et externes, d’établir et de cultiver de solides relations professionnelles.

• Capacités exceptionnelles de réseautage.

• Être capable de renforcer les compétences organisationnelles tout en influençant les autres.

• Être capable de travailler de façon agile, faire preuve de créativité et être doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

• Autonomie et orientation vers les résultats.

• Être capable d’adapter dynamiquement les priorités à l’évolution des circonstances.

• Apprendre avec agilité en étant à l’aise dans des environnements complexes.

• Être capable de créer un environnement approprié pour permettre à la culture « Jouer pour gagner » de se développer.

Compétences techniques:

• Compréhension approfondie du système de santé.

• Compréhension approfondie des aspects opérationnels du parcours de soins.

• Capacité avérée de traduire les connaissances du système de santé

• Être capable de diriger plusieurs projets très complexes.

• Esprit d’entreprise démontré.

• Être capable de collaborer au sein d’une structure d’équipe multidisciplinaire.

• Avoir des compétences numériques et analytiques : être capable d’analyser les données, les rétroactions et de les transformer en connaissances.

• Être en mesure d’atteindre et de maintenir la conformité avec toutes les règles et procédures réglementaires et opérationnelles applicables.

Pourquoi nous choisir ?

• Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.

• Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une cooptation, dans votre pays ou à l'étranger.

• Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.

• Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d’un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être

Les candidatures reçues après la date limite officielle seront examinées au cas par cas.

Ce poste donne droit à une voiture de fonction dans le cadre du programme FLEET de l'entreprise.

Les candidats doivent suivre toutes les formations sur la sécurité routière et avoir un dossier de conduite acceptable en matière d'accidents et d'incidents.

Ce poste est actuellement vacant et nous recherchons activement un candidat.

Utilisation de l'IA

Intelligence Artificielle désigne tout système qui utilise des processus automatisés, y compris des algorithmes et l'apprentissage automatique, pour analyser des données et faire des prédictions, des inférences, des décisions ou des recommandations sans intervention humaine directe. Ces systèmes peuvent traiter des informations personnelles pour identifier des modèles, améliorer les services ou soutenir la prise de décision. L'Entreprise peut utiliser l'Intelligence Artificielle à des fins incluant, mais sans s'y limiter, le filtrage de CV et l'embauche, la planification d'entretiens ou de réunions, la conduite d'enquêtes, l'appariement de compétences avec des offres d'emploi potentielles, la notation d'entretiens, l'assurance de conformité aux réglementations applicables à notre industrie, et les activités liées à l'évaluation de performance. Les informations collectées et traitées par les systèmes d'Intelligence Artificielle de l'Entreprise peuvent inclure les informations personnelles détaillées ci-dessus et la disponibilité du calendrier. Cela exclut les informations collectées et traitées à des fins de surveillance.
Vous devriez contacter les Ressources Humaines si vous avez une question ou une préoccupation concernant vos informations personnelles. Vous pouvez également contacter l'Agent de Protection de la Vie Privée du Canada via le portail de demande de droits des sujets de données de Sanofi, le Data Subject Rights Webform . Le Data Subject Rights Webform peut également être utilisé pour demander l'accès ou la correction de vos informations personnelles et déposer une plainte.

Sanofi est un employeur adhérant au programme d’équité en matière d’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Notre objectif est d’attirer des employés très talentueux aux bagages divers, de favoriser leur épanouissement et de les fidéliser afin de tirer profit de la diversité des expériences et des points de vue. Nous invitons et encourageons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.

Reference No. R2838492

Position Title: Regional Ecosystem Manager

Department: National Ecosystem

Location: Remote / Field Based, Quebec/Atlantic (All provinces)

About Sanofi:

We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.

About the Job

Join the team transforming how healthcare is delivered for chronic and specialty conditions worldwide. In General Medicines, you’ll help drive meaningful outcomes in diabetes, transplant, and immunology - with the scale and urgency patients deserve.

The Regional Ecosystem Manager (ESM) is a strategic Field- Based Marketing role within the Autoimmune Type 1 Diabetes (aT1D) ecosystem—driving innovation, collaboration, and sustainable change. Our Autoimmune Type 1 Diabetes journey starts now, and you will lead the way as a Pathway Specialist helping to chart a new course – not only for Sanofi but for preventive healthcare. Now is the time to add your strengths to ours!

Main Responsibilities

Advance Early Detection

• Embed screening as a standard of care across key accounts and integrate it into clinical workflows.

• Educate stakeholders and enable system readiness to reduce disease progression and deliver long-term value for patients and providers.

• Design streamlined referral processes and multidisciplinary pathways to enhance patient flow.

Engage & Strategize

• Identify and prioritize key accounts and decision-makers.

• Map networks, uncover operational barriers, and co-create solutions that improve access to screening.

• Build consultative relationships with senior executives and the aT1D community to drive sustainable partnerships.

Innovate & Collaborate

• Explore digital tools and partnerships (EMR integration, AI solutions) to accelerate patient journeys.

• Partner cross-functionally to cultivate trust and deliver shared goals.

• Support cross-functional efforts to inform, help provide solutions to barriers, and promote early detection.

• Deliver timely, actionable intelligence to the marketing, medical, and market access teams

Lead with Insight

• Provide strategic recommendations and regional marketing leadership (strategies & tactics).

• Lead regional strategies for early detection and execute through an omnichannel model

• Stay ahead of healthcare trends, policies, and local priorities to shape impactful strategies.

About You

Your chance to make an impact.

We are looking for highly motivated people seeking to achieve optimal outcomes. We’re seeking dynamic and inspiring leaders with a strong understanding of the T1D landscape and the ability to map the infrastructure of care. The Regional Ecosystem mindset is driven by customer-centricity and collaboration.

Education:

• Bachelor's Degree required.

Experience:

• Desired experience in either Diabetes / Specialty / Rare disease Demonstrated record of success with a minimum of 3 years of pharmaceutical experience in a customer-facing role.

Soft skills:

• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to effectively engage internal and external stakeholders, build and cultivate strong working relationships.

• Outstanding networking capabilities

• Ability to develop organizational capabilities while influencing others.

• Ability to work agile, demonstrate creativity, and be a strong team player.

• Self-driven and results-oriented

• Ability to dynamically adjust priorities due to changing circumstances.

• Agile learner who is comfortable operating in complex environments

• Ability to build a proper environment to enable Playing to Win culture to flourish.

Technical skills:

• Broad understanding of health system Deep understanding of care pathway operational aspects

• Proven ability to translate health system knowledge into action plans with internal and external stakeholders.

• Ability to lead multiple projects with high complexity.

• Demonstrated entrepreneurial mindset.

• Ability to collaborate within a multi-disciplined team structure.

Digital & Analytical skills:

• Able to analyze data, feedback and turn it into insights

• Must achieve and maintain compliance with all applicable regulatory and operational rules and procedures,

Languages:

• Knowledge of both English and French is required for the Quebec/Atlantic role, as the scope of the position covers the Atlantic Provinces and Quebec.

• Team members will be required to travel as needed, and will participate in team meetings and strategic discussions, as well as interactions with stakeholders who may communicate in one or both languages.

Why Choose Us?

• Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.

• Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.

• Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.

• Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs

Applications received after the official close date will be reviewed on an individual basis

This position is eligible for a company car through the Company’s FLEET program.

Candidates must complete all fleet safety training and must maintain an acceptable driving record regarding accidents and incidents.

This position is for a current vacant role that we are actively hiring for.​

AI Usage

Artificial Intelligence” refers to any systems that use automated processes, including algorithms and machine learning, to analyze data and make predictions, inferences, decisions, or recommendations without direct human involvement. These systems may process personal information to identify patterns, improve services, or support decision-making. The Company may use Artificial Intelligence for purposes including, but not limited to, resume screening and hiring, scheduling interviews or meetings, conducting surveys, matching skills with potential job openings, interview scoring, ensuring compliance with regulations applicable to our industry, and activities related to performance evaluation. Information collected and processed by the Company’s Artificial Intelligence systems may include the personal information detailed above and calendar availability. It excludes the information collected and processed for monitoring purposes. You should contact Human Resources if you have a question or concern regarding your personal information. You can also contact Canada’s Privacy Officer via Sanofi’s data subject request portal, Data Subject Rights Webform. The Data Subject Rights Webform can also be used to request access or correction of your personal information and file a complaint.

Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants. Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.

#GD-SG
#LI-GZ
#LI-Remote

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

North America Applicants Only

The salary range for this position is:

127,000.00 - 177,000.00 (Includes target bonus)

Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefits programs, and additional benefits information can be found through the (CA)LINKOR (US) LINK.

La fourchette salariale pour ce poste est la suivante:

127,000.00 - 177,000.00 (Comprend le bonus cible)

La rémunération finale sera déterminée en fonction de l'expérience démontrée, des compétences, du lieu de travail et d'autres facteurs pertinents. Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise, et des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées via le lien