Adjoint Encadrement

• Lieu : Neuville-sur-Saône
  

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate

À propos du poste

Notre équipe :

Le site Sanofi de Neuville-sur-Saône est entièrement dédié à la production biotechnologique de vaccins. Des bâtiments haute technologie et une organisation agile permettent désormais au site d'accueillir d'autres productions de nouveaux vaccins en partenariat avec la R&D. ​

Le site de Neuville-sur-Saône est situé au cœur du Hub Biotechnologie de Sanofi à Lyon.

Sur le Nouveau Bâtiment Innovant Modulus, vous intégrez l’équipe de production vrac (virus / bactéries / mRNA / USP / DSP) de la PCU Ballroom composée d’une cinquantaine de collaborateurs.

Votre travail, en tant qu'Adjoint d'Encadrement, sur ce nouveau bâtiment innovant Modulus au périmètre de la PCU Ballroom, sera le management et l'animation d’une équipe pluridisciplinaire en horaire de journée ou 2x8 (techniciens USP, techniciens DSP, technicien IPC, polyvalence et polycompétence, key user/SME) afin de piloter et d’organiser les activités de bioproduction en termes de HSES, Qualité, Délais, Coût, Implication, Stratégie dans la dimension du savoir-faire et du savoir être

Poste en 2x8

Principales responsabilités :

En garantissant le respect des règles HSES et de Biosécurité par son équipe

• Challenger ses collaborateurs sur les remontées de situations dangereuses, pratiques à risque et s’assurer de leur remédiation, faire respecter les règles HSE (ex : Port des EPI)
• Piloter et/ou déclarer les actions dans le cadre d’évènement HSE, participer et/ou conduire des VMS (visite managériale de sécurité)
• Garant de la sécurité de ses collaborateurs qu'il encadre, dans le développement de la culture HSE chez ses collaborateurs

En garantissant la conformité de sa production et le respect des GMP et BPF par ses collaborateurs et dans l’ensemble de son périmètre

• Accompagner le changement et donner du sens, garantir le maintien de la qualité (respect des règles BPF, data Integrity)
• Promouvoir et Mener les enquêtes qualité sur le Gemba au plus proche de l’évènement, réaliser des tours terrain structurés
• Maitriser les équipements de production Modules Starndard USP et DSP ainsi que les interfaces de la Ballroom (MAL IN, MAL Out, Panel Utilité.. ) & les équipement supports (Services additionnels, thermowelding,..)
• Bâtiment paperless / Superviser les alertes MES de l’équipe et réaliser et assurer une libération paramétrique du lot

S’engager à respecter le plan de production

• Garantir le respect du planning à court terme, répartir les tâches au plus juste au sein de l’équipe et avec les équipes 2*8, piloter les actions en lien avec les fonctions supports / partenaires
• Être responsable de disposer des ressources nécessaires (personnel qualifié, équipements validés, matières premières conformes, etc)
• Être impliqué dans les projets de son service et sur la planification à moyen et long terme

S’engager sur l’amélioration continue de la performance économique

• Utilisé le SMS 2.0, appliquer les standards afin de gagner en performance au périmètre de son équipe / service
• Maîtriser les coûts en privilégiant le « bon du premier coup » et en garantissant la conformité des productions et le respect des plannings d’intervention
• Mettre en place / Faire et coacher des points de résolution de problème sur le terrain
• Être responsable de la bonne exécution des activités

S’engager à développer ses collaborateurs

• S’engager à développer les collaborateurs, réaliser les routines terrain, assurer le suivi des indicateurs terrain
• Être le relais d’information entre les différents acteurs / fonctions
• Être exemplaire pour construire une ambiance collective (esprit d’équipe)

À propos de vous

Expérience :

• 1ère expérience significative en bioproduction

Savoir être et savoir-faire :

• Aptitudes managériales, capacité d'écoute, sens du contact et de la communication
• Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, Leadership, pragmatique, rigoureux, organisé, force de proposition
• Forte compétence et appétence technique

Formation :

• Bac +2 (pharmacie, ingénieur ou universitaire) ou expérience équivalente

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?

Pour la France :

• Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir
• Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation
• Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact
• Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !

If you want to learn more about compensation grades, please go to our grade guide via the following link:

https://sanofi.sharepoint.com/sites/ST_hr/SitePages/what-is-sanofi-global-grading-and-how-does-it-work-.aspx

Sanofi accomplit sa mission, en offrant notamment des opportunités de carrière variées permettant de développer ses collaborateurs. Nos 6 Principes de Recrutement illustrent notre engagement envers vous et votre rôle dans le pilotage de votre carrière.

Nos collaborateurs sont acteurs du développement de leur carrière
Sanofi publie toutes les offres d'emploi hormis les postes exécutifs
Nous donnons la priorité aux candidats internes
Les managers assurent un retour constructif à tous les candidats internes interviewés
Nous prenons en compte la diversité pour recruter les meilleurs talents
Nous attendons des managers qu'ils soutiennent et encouragent la mobilité au sein de Sanofi

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.